11 月 11 日の午後，アジアンハンディキャップ bet365は幹部会議を開催，中国商工業党委員会書記、胡仙福総経理が会議に出席。

胡仙福は言った，アジアンハンディキャップ bet365インフラ建設、ハードウェア リソースは向上し続けています，中商工業はアジアンハンディキャップ bet365に大きな期待を寄せている，アジアンハンディキャップ bet365が真に工業生産能力と管理能力のベンチマークとなることを願っています，先進的な産業管理企業に成長する，業界の灯台企業になる。アジアンハンディキャップ bet365の競争力と収益性はさらに向上するはずです，常に外出中、終わりなき闘争，「コンフォートゾーン」から抜け出す、勇敢にも「無人地帯」に入る，「三本三色」の精神を常に持ち続ける，大変な仕事。

アジアンハンディキャップ bet365での作業の次の段階，胡仙福は4つの要求を出しました:

まず、アジアンハンディキャップ bet365は自力で圧力をかける必要があります，独立した運営、個別に注文を受け取る，収入を増やし、支出を減らす，高度なインテリジェント製造装置やその他の高品質リソースを最大限に活用，より良いメリットを生み出す。

2 つ目は、経営陣からの利益を求めることです，フラット経営の推進，品質と効率の向上，管理を利用して現在の開発における既存の問題を解決。

3つ目は「良いもの」に焦点を当てることです、早い、安定した、州「プロジェクト管理で良い仕事をする」，優れた製品品質を達成する、良い特典，短い工期、資産の迅速な回転，安全で安定した生産、安定した品質，コストの節約、労働時間の節約、無効な作業を保存。

4つ目は、ビジネスに対する情熱を常に持ち続けることです，アクティブなアクション。人々の問題を解決する、文化問題、士気の問題，アジアンハンディキャップ bet365上の作業要件と組み合わせる，新しい外観を実現するには。

関連する人事任命通知が会議で読み上げられた。

中国投資産業党委員会委員、副総支配人 トゥ・フェンチン，アジアンハンディキャップ bet365ゼネラルマネージャーおよび指導チームのメンバー、メイ・シアンジ氏、さまざまな部門の責任者が会議に出席しました。