——시 건설투자메이저사이트 경쟁부 대리
하루의 치열한 경쟁 연설과 인터뷰 끝에 Jiancheng Investment Group의 부서 차장 자리에 대한 내부 메이저사이트 경쟁이 성공적으로 마무리되었습니다.
공정성과 공평성을 완전히 반영하기 위해 이번 대회의 심사위원 7명은 모두 시 입찰 및 입찰 센터의 전문가 데이터베이스에서 무작위로 선정됩니다. 회사 리더는 채점에 참여하지 않으며 징계 검사 위원회는 평가에 참여하지 않습니다. 메이저사이트사가 전체 과정을 감독하게 됩니다. 경쟁 과정에서 10명의 후보자들은 열정적인 연설과 침착하게 응답하며 각자의 전문성을 유감없이 발휘했다.
최근 몇 년 동안 Jiantou 메이저사이트은 "인재로 기업을 강화"하는 전략에 중점을 두고 발전에 대한 과학적 전망을 확고히 확립했으며 민주주의, 개방성, 경쟁 및 능력 선택의 기본 원칙을 고수하고 노력해 왔습니다. 우수한 인재가 두각을 드러내는 데 영향을 미치고 제한하는 제도적 장애를 극복한다는 전반적인 목표를 달성하기 위해 인재 팀 구성과 간부 양성이 필요합니다. 결실을 맺었습니다. 첫 번째는 공개적으로 직원을 채용하고, 입사하는 사람은 누구나 시험에 응시해야 한다고 주장하며, 입사를 엄격히 통제하는 것입니다.
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수년간의 건설과 개발을 통해 건설 투자 메이저사이트은 다양한 사업에서 큰 발전을 이루었을 뿐만 아니라, Binhu New District, Xinzhan Development Zone 및 철도 엔지니어링 프로젝트에 대한 경험을 교환했습니다. 비즈니스의 중추가 되거나 해당 단위의 뛰어난 관리 인재가 된 직원이 20명이 넘습니다.
향후 작업에서 Jiantou 메이저사이트은 사람 중심, 인재 중심의 원칙을 고수할 것이며 "인재 모집, 재능을 최대한 활용하고 공정하고 공정하며 성실함의 요구 사항에 따라" 활력'을 바탕으로 인력 선발 및 채용에 있어 과학적인 의사 결정을 더욱 확립하고 개선할 것입니다. 선발, 사용, 인센티브, 이동성 및 보장 메커니즘을 통해 우수한 채용 방향을 확립하고 인재 팀의 전투 효율성을 높이며 강력한 인재를 제공할 것입니다. 메이저사이트 회사의 발전 가속화를 보장합니다.