2009 년 1 월 18 일, 그룹 회사는 2008 년 바카라 보고서 회의를 개최했으며, 총 82 명의 그룹 회사 및 다양한 기능 부서의 바카라이 게시물에 참여했습니다. 바카라들은 지난 1 년 동안 자신의 생각, 일, 성실 및 자기 분야에 대한 자신의 존재의 문제와 결함을 설명했으며 동시에 자신의 문제와 결함을 분석했습니다 업무 효율성과 혁신적인 작업 방법을 개선하기 위해 만들어졌습니다.
이 직무 설명 평가를 통해 바카라들은 작년에 개인의 업무와 연구에 대한 포괄적이고 심각한 요약을 만들고 자신의 장점과 결함을 발견하고 향후 작업과 연구에서이를 통합하고 개선 할 수 있습니다. 동시에,이 포스트 스튜디 시험은 바카라으로서 자신을 보여줄 수있는 기회를 제공했으며, 바카라과 바카라 간의 회사 리더의 이해를 강화하고 부서와 바카라 간의 의사 소통을 촉진했습니다.