合人社秘〔2023〕132号
各县（市）区、开发区人力资源和社会保障（组织人事）局：
카지노 룰렛 사이트시 기업 기능인재 독립 평가 방법(시험)HFGS-2023-051，现印发给你们，请遵照执行。
合肥市人力资源和社会保障局
202312月1日
카지노 룰렛 사이트시 기업 기능인재 독립 평가 방법(시험)
第一章总则
제1조인재 도시 강화 전략을 실행하기 위해, 기능 인재 평가 시스템의 개혁을 더욱 촉진하고, 산업 발전의 요구에 맞는 고급 인재의 대량 육성을 가속화합니다. "기업의 숙련된 인재 평가 업무를 적극적으로 수행하도록 지원하는 방법"(인적자원부 총국 고시)(인적자원부 발행 [2020〕104) 및 안후이성 인민정부의 "기술과 산업이 강한 성 건설을 지원하기 위한 여러 정책 발표에 관한 고시"(Wanzheng [2022〕72号）等规定，制定本办法。
제2조
제3조
제4조
제5조
제6조
第二章资格条件
제7조企业开展카지노 룰렛 사이트人才自主评价工作应具备以下条件：
（一）依法设立、管理规范、信用良好，已建立카지노 룰렛 사이트人才培养、使用、评价、激励工作机制，对本企业经认定取得职业카지노 룰렛 사이트等级证书的人员落实相应待遇；
（二）开展认定的职业（工种）与本企业主营业务直接相关，按规定提取使用职工教育经费，能够为카지노 룰렛 사이트人才评价工作提供稳定的经费保障；
（三）设有负责职工培训和考核的部门，有相应的工作人员，有专门的办公场所及符合保密要求的试卷、档案管理场所，建有完善的管理运行制度;
（四）有与考评职业（工种）相适应的考核场地、设施设备、考评人员、安全防护用品等，且符合国家或行业要求。
제8조企业自主评价人员范围应是企业在岗职工、在本企业工作的劳务派遣人员、开展校企合作的技工院校学生（培训学员）。企业也可根据本地区产业链企业委托，提供职业카지노 룰렛 사이트等级认定服务。
제9조
（一）职业카지노 룰렛 사이트等级认定企业备案表；
（二）工作方案；
（三）카지노 룰렛 사이트营业执照复印件；
（四）企业카지노 룰렛 사이트人才培养、评价、使用、激励等人力资源管理制度文件；
（五）申请认定的职业（工种）所依据的标准（规范）、相应题库资源情况等佐证材料；
（六）카지노 룰렛 사이트以及专门负责职工培训考核的内设机构情况，现有考评督导等专家人员名册及佐证材料；
（七）카지노 룰렛 사이트考核场地、设施设备、检测仪器及工量具、安全措施、视频监控系统、信息管理系统情况等佐证材料。
第三章评价内容
제10조自主评价应坚持以用为本，突出能力导向，根据技术카지노 룰렛 사이트型人才、知识카지노 룰렛 사이트型人才和复合카지노 룰렛 사이트型人才的工作特点，实行分类评价。自主评价内容主要包括：
（一）职业能力。重点考核本职业（工种）及岗位相关必备的理论知识和操作카지노 룰렛 사이트，考核카지노 룰렛 사이트人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力。其中，理论知识考试和操作카지노 룰렛 사이트考核主要依据评价标准规范、题库命题技术规程等编制题库和命制试卷；
（二）工作业绩。重点考核카지노 룰렛 사이트人员在工作中取得的业绩和成果，以及工作效率和完成产品质量的情况。技师、高级技师还包括完成主要工作项目、现场解决技术问题、技术改造和创新等方面情况，以及传授技艺、培养指导徒弟等方面情况；
（三）职业道德和工匠精神。重点考核카지노 룰렛 사이트人员遵守国家法律和企业规定，崇尚诚信、正直进取、敬业专注、精益求精、创新务实、团结协作等情况。
第四章评价方式
제11조
（一）考核认定。采用理论知识考试、操作카지노 룰렛 사이트考核（含模块化考核、生产过程考核等）和综合评审等方式开展考核认定；
（二）过程化考核。依托工作现场、工作过程开展考评，通过考察对象在制作产品、技术攻关、完成任务等过程中体现出来的职业素养、实际操作能力、解决问题能力等评价认定카지노 룰렛 사이트水平；
（三）模块化考核。一般分为两个部分：一是通用카지노 룰렛 사이트评价模块（必考模块），以职业카지노 룰렛 사이트标准规范为依据，考核申报人员所具备的职业基本카지노 룰렛 사이트；二是结合本企业生产实际的职业能力模块，以职业카지노 룰렛 사이트标准规范为参考，与企业生产要求的技术水平相对照，分出若干个具有企业个性要求的카지노 룰렛 사이트考核模块（选考模块），企业根据自身生产要求选择考核模块；
（四）业绩评审。评价内容包括解决生产工作问题、工作创新、业务水平、工作成果、工作质量、安全生产、传授技艺、管理能力、贡献程度、科技成果、奖项荣誉、카지노 룰렛 사이트竞赛等。采取业绩评审方式评价，可不参加理论知识考试和操作카지노 룰렛 사이트考核，直接认定相应的카지노 룰렛 사이트等级；
（五）直接认定。企业可在职业카지노 룰렛 사이트标准规范框架下，结合生产经营岗位要求，制定直接认定方案，综合考察员工的品德、能力和业绩，结合日常表现、班组评价、年度考核情况等，按照一定程序实施直接认定；
（六）竞赛选拔。企业参照国家职业카지노 룰렛 사이트标准和行业企业评价规范，开展岗位练兵、技术比武、카지노 룰렛 사이트竞赛等活动，晋升优胜职工카지노 룰렛 사이트等级。
제12조
제13조
（一）对获得市级“메이 데이”劳动奖章、劳动模范、技术能手、카지노 룰렛 사이트大师工作室带头人、카지노 룰렛 사이트竞赛前三名；在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果，可以破格申报技师等级认定；
（二）对获得省级及以上“메이 데이”劳动奖章、劳动模范、技术能手、카지노 룰렛 사이트大师工作室带头人或获得省部级（或中央企业）及以上카지노 룰렛 사이트大师类称号、카지노 룰렛 사이트竞赛前三名；在工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或显著成果，可以破格申报高级技师等级认定。
第五章评价实施
제14조기업 사전10个工作日将具体认定批次计划报市职业카지노 룰렛 사이트鉴定指导中心备案，内容包括认定批次概况、实施认定的时间地点、考核模块构成、参加认定人员信息以及监考员、考评员、质量督导员安排情况等，其中技师、高级技师等级由市人力资源社会保障部门备案后报省카지노 룰렛 사이트人才管理服务中心。
제15조
제16조기업은 식별 결과를 공개해야 합니다. (공개 기간은 다음 기간 이상이어야 합니다.5영업일 기준), 공고 후 이의가 없을 경우10个工作日内由企业将《企业职业카지노 룰렛 사이트等级认定结果汇总表》《企业职业카지노 룰렛 사이트等级认定合格人员证书信息表》报市人力资源社会保障部门备案，并逐级报至人力资源社会保障部鉴定中心。企业参照人力资源社会保障部鉴定中心提供的证书参考样式，制作并颁发职业카지노 룰렛 사이트等级证书（或电子证书）。经报备的证书信息，由省人力资源社会保障部门建立全省职业카지노 룰렛 사이트等级证书查询平台，与全国联网查询系统对接，免费向社会提供证书查询服务。
第六章评价保障
제17조
제18조숙련된 인재를 독립적으로 평가하는 기업은 연간 평가 시스템을 시행합니다. 시의 인력자원부와 사회보장부는 매년 나무를 재배하고 선택합니다.10家左右评价工作走在前列的规范카지노 룰렛 사이트。
第七章监督检查
제19조
제20조기업은 규정에 따라 인증 업무 대장 및 관리 데이터베이스를 구축하고 직업 기능 수준 인증서의 발급 및 통계를 완료해야 합니다. 에 따르면“평가하는 사람, 인증서를 발급하는 사람, 책임 있는 사람”원칙적으로 우리는 주요 책임을 맡고 행사 도중 및 행사 후에 인사부 및 사회 보장 부서의 감독을 적극적으로 받아들입니다. 인사부 및 사회보장 부서에서 이를 구현해야 합니다.“이중 무작위 및 하나 개방”，随机对企业实施职业카지노 룰렛 사이트等级认定过程进行抽查，并公开抽查结果。
제21조카지노 룰렛 사이트有以下情形之一的，由市人力资源社会保障部门终止其备案，逐级上报、更新相关备案信息（含网站公布信息），并通报其主管部门或举办单位。对涉及违规违纪的，依法依规进行处理。
（一）通过虚假材料、虚假承诺等取得备案的，或拒不履行工作承诺的；
（二）主动要求退出职业카지노 룰렛 사이트等级认定工作备案并能承担已评价发证责任的，或其举办单位法人资格依法终止的；
（三）非不可抗力因素，停止职业카지노 룰렛 사이트等级认定工作超1年的，或因设施设备老旧、损坏无法满足评价需要，或因管理人员及专家人员队伍不能满足评价要求，且无法整改完善的；
（四）在职业카지노 룰렛 사이트等级认定工作中存在资格审查不严、违规操作、虚假宣传、批量受理不合规年龄偏小及一人取多证参加评价等情况，造成严重不良影响或限期内未能完成整改及整改后再犯的；
（五）其他违法违规开展职业카지노 룰렛 사이트等级认定或从事“위조 증명서”活动，造成严重不良影响或限期未能完成整改及整改后再次发生违规行为的。
第八章附则
제22조
제23조
2023年12月1日印发
信息来源：合肥市人力资源和社会保障局