Li Hongzhuo는 "슬롯;에 대한 특별한 연구를 수행하기 위해 Lanke Company에갔습니다.
李宏卓先后察看了合肥综保区跨境保税仓库和蓝科슬롯拟建项目现场，随后与蓝科슬롯班子、中层干部和职工代表进行座谈。蓝科슬롯总经理王刚分别就人员情况、项目基本建设情况、资金投入情况、未来转型规划情况以及党支部建设情况进行了汇报。
陆勤航对蓝科슬롯转型发展进行了展望：一是要总结好工业项目建设的经验，利用好建设过程中好的方法，为转型发展提供能力储备；二是要加强企业内部控制建设及风险防控，将转型发展的压力转变成动力，不仅要将转型发展的步伐迈的坚定，也要将建设投资的风险进行充分的评估、控制；三是要转变思路盘活现有资产，及时转变资产租赁思路，变被动为主动，主动招商，主动作为；四是要充分利用好企业现金流，找好投资的突破口，眼光要长远，投资有战略，肩负起为集团转发展探路破局的重任。
李宏卓充分肯定了蓝科슬롯所取得的阶段性发展成绩，对于슬롯转型发展所面临的有利资源及困难挑战进行了总结分析，并就下一步工作提出具体要求：一要统一思想，增强转型发展紧迫感、责任感，保持“居安思危”的警醒理念，提前做好各项工作谋划；二要围绕既定目标，加快转型推进速度，在调研考察拓宽思路的同时，加强与相关主管部门对接，及时了解相关政策和流程。三要创新思路举措，围绕项目租赁、资产盘活，以集聚人气优先，统筹考虑长远增长机制。四要加强学习，锻炼多元化人才，创造集体学习氛围，组织全体员工带着任务去学习，要让全体员工在슬롯精细化管理的工作态度中主动学习。五要加强人才队伍建设，集团将结合슬롯新业务拓展需要，适时统筹加强领导班子力量配备；结合项目推进情况，在适应发展和满足自身需求的前提下，适时开展人才引进和招聘。最后，李宏卓对슬롯领导班子及全体员工提出期望，要进一步提高方向认识、理清转型思路、加快发展步伐、锻炼队伍、打造业绩，把蓝科슬롯真正建设成为集团旗下转型发展的标杆企业。